Манипулятивные характеры по Э. Шострому

Шостром также отмечал, что рыночная ориентация нашего общества мешает актуализации человека. Манипулятор – это многогранная личность, разные стороны которой находятся в антагонистическом противоречии, тогда как актуализатор – это многогранная личность, стороны которой дополняют друг друга. Актуализатор развивается путем интеграции, включения в целое своей личности противоположных тенденций, а манипулятора эти внутренние противоположности рвут на части, и он предпочитает довольствоваться лишь какой-то одной из них. Как отмечал Карл Густав Юнг, первая половина жизни посвящена достижениям и свершениям: мы получаем образование, устраиваемся на работу, женимся или выходим замуж, делаем карьеру. Вторая половина жизни связана с развитием нашей внутренней сущности. Поэтому в большинстве случаев человек – манипулятор, который становится актуализатором ближе к концу своей жизни, когда он уже много добился и обрел внутренний покой.

Помимо книги Шострома, популярна так же работа Джорджа Саймона «In Sheep's Clothing: Understanding and Dealing with Manipulative People». Идеи, изложенные в этой книге во многом схожи с идеями Шострома. Саймон так же делит всех манипуляторов на две группы: открыто-агрессивных и скрыто-агрессивных (у Шострома были попирающие и попираемые). Но коренное отличие этих двух теории заключается в том, что Саймон делит общество на две части (манипуляторов и не манипуляторов), в то время как Шостром делил не общество, а самого человека. Но книга Саймона издается только на английском языке, в связи с чем его теория гораздо менее популярна в России, чем теория Шострома.

Интересные материалы:

Проблема конфликтов в отечественной и зарубежной психологии
Традиции накопления конфликтологических идей имеют многовековую историю. Первые целостные концепции конфликта появились на рубеже XIX-XX вв., однако и в предшествующие столетия лучшие умы человечества предлагали свое видение природы этого ...

Мотивация граждан, поступающих на военную службу по контракту
Люди постоянно вовлечены в разнообразную деятельность и осуществляют то или иное поведение . Поведение человека может быть описано с разных сторон. В процессуальном плане любой поведенческий акт имеет начало, течение и завершение. Он може ...

Кросс-культурные особенности делового общения
Зная общие принципы подготовки, организации и проведения переговоров, подведение их итогов и закрепление последних в определенных документах, необходимо также иметь в виду, что у представителей различных стран сложились свои особенности и ...